通過(guò)對各校中期績(jì)效的分析發(fā)現,國家級A類(lèi)“雙高計劃”學(xué)校專(zhuān)業(yè)群建設在產(chǎn)出、貢獻度、社會(huì )認可度三個(gè)維度上取得了顯著(zhù)成績(jì),實(shí)現了新的突破,較好地推動(dòng)了專(zhuān)業(yè)群可持續發(fā)展,發(fā)揮了對同類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)群建設的示范引領(lǐng)作用,提升了專(zhuān)業(yè)核心競爭力。
一、產(chǎn)出情況:創(chuàng )新驅動(dòng)專(zhuān)業(yè)內涵建設,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)群可持續發(fā)展
2015年10月,教育部印發(fā)的《高等職業(yè)教育創(chuàng )新發(fā)展行動(dòng)計劃(2015—2018年)》強調,以提高質(zhì)量為核心,深化專(zhuān)業(yè)內涵建設,面向企業(yè)的創(chuàng )新需求與國家重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè),依托重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)(群),校企共建研發(fā)機構,提高專(zhuān)業(yè)的技術(shù)協(xié)同創(chuàng )新能力使得可持續發(fā)展機制更加完善。國家級A類(lèi)“雙高計劃”學(xué)校專(zhuān)業(yè)群建設在產(chǎn)出維度取得了顯著(zhù)成效,主要表現為固本培元,加強專(zhuān)業(yè)內涵改革,建立健全專(zhuān)業(yè)群可持續發(fā)展的長(cháng)效機制。綜觀(guān)這10所極具代表性的“雙高計劃”學(xué)校,其專(zhuān)業(yè)群建設基本都依憑多元協(xié)同和量質(zhì)并行的原則,及時(shí)淘汰社會(huì )需求不足的專(zhuān)業(yè)、常態(tài)預警就業(yè)率低的專(zhuān)業(yè)、順勢而為增設新興專(zhuān)業(yè)、應勢而變升級傳統專(zhuān)業(yè),及時(shí)查擺建設問(wèn)題并厘正專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向。同時(shí),成立由行業(yè)企業(yè)、第三方組織以及科研院所等多方主體組成的專(zhuān)業(yè)群建設共同體,將不同利益主體有機緊密融合起來(lái),形成同構共生、協(xié)同耦合的合作機制,持續推動(dòng)專(zhuān)業(yè)群高標準、高質(zhì)量、內生式發(fā)展。國家級A類(lèi)“雙高計劃”學(xué)校以專(zhuān)業(yè)帶頭人、工作專(zhuān)班等為核心組織力量科學(xué)研判專(zhuān)業(yè)發(fā)展情況,制定專(zhuān)業(yè)群總體建設方案、階段性發(fā)展目標與具體行動(dòng)計劃,推動(dòng)計劃按既定目標落實(shí),在具體執行中按時(shí)保質(zhì)完成計劃任務(wù),同時(shí),通過(guò)“雙高計劃”相關(guān)建設專(zhuān)家或組織介入檢查,診斷并提出改進(jìn)措施,對建設中的問(wèn)題進(jìn)行精準施策,如此環(huán)環(huán)緊密相扣,不斷激活專(zhuān)業(yè)群建設活力,以保障專(zhuān)業(yè)群高質(zhì)量、內涵式、長(cháng)效化可持續發(fā)展。
二、貢獻度情況:形成專(zhuān)業(yè)建設經(jīng)驗樣本,引領(lǐng)高職院校同類(lèi)專(zhuān)業(yè)發(fā)展
專(zhuān)業(yè)群建設可以通過(guò)示范效應對其他專(zhuān)業(yè)群建設產(chǎn)生影響。國家級A類(lèi)“雙高計劃”學(xué)校建設的戰略目標是要成為區域內高水平高職院校的發(fā)展極,待具備一定規模時(shí)便可通過(guò)“擴散效應”,由點(diǎn)及面、以面帶全、點(diǎn)面結合輻射示范引領(lǐng)其他高職院校同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的建設發(fā)展。深入剖析國家級A類(lèi)“雙高計劃”學(xué)校貢獻度情況,我們發(fā)現,在中國制造2025、科教興國、數字中國、質(zhì)量強國等國家戰略引領(lǐng)下,為滿(mǎn)足戰略性新興產(chǎn)業(yè)、裝備制造、現代服務(wù)業(yè)等對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需要,他們試圖在努力探尋一條中國式現代化高職院校專(zhuān)業(yè)群特色化建設道路,打造可復制的樣板,塑造可借鑒的樣本,形成可推廣的典范,引領(lǐng)業(yè)內同行、同類(lèi)專(zhuān)業(yè)群發(fā)展,映射出高位推動(dòng)、示范帶動(dòng)、協(xié)作聯(lián)動(dòng)的專(zhuān)業(yè)群發(fā)展態(tài)勢,領(lǐng)跑現代職業(yè)教育改革發(fā)展。而且,為消解專(zhuān)業(yè)群迭代升級進(jìn)程中出現的梗阻難題,牽頭研制高質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)化、品牌化的校本標準已成為國家級A類(lèi)“雙高計劃”學(xué)校專(zhuān)業(yè)群建設的共同選擇。同時(shí),這些學(xué)校緊盯產(chǎn)業(yè)變革、流程再造與科技創(chuàng )新,圍繞職業(yè)教育類(lèi)型化特征,不斷凝練專(zhuān)業(yè)標準的特色和內涵,他們匯聚龍頭企業(yè)、行業(yè)組織、高等院校、第三方社會(huì )組織、科研機構等多元主體,共同開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)教學(xué)標準、職業(yè)技能等級標準甚至國際行業(yè)標準等系列與專(zhuān)業(yè)群相關(guān)的核心標準。同時(shí),為服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展和國家戰略需要,國家級A類(lèi)“雙高計劃”學(xué)校以科教融匯為著(zhù)力點(diǎn)與突破點(diǎn),主動(dòng)對接專(zhuān)精特新優(yōu)質(zhì)企業(yè)新需求,通過(guò)校企合作共建專(zhuān)業(yè)性、開(kāi)放性、共享式產(chǎn)教融合型實(shí)習實(shí)訓基地,搭建交互式、多層次、跨領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)群協(xié)同創(chuàng )新合作交流平臺,構建矩陣式高水平專(zhuān)業(yè)群課程自組織生態(tài)系統,不斷提升技術(shù)技能人才培養與產(chǎn)業(yè)訴求的適配度、契合度與吻合度,引領(lǐng)其他高職院校專(zhuān)業(yè)群的建設與發(fā)展。
三、社會(huì )認可度情況:提升專(zhuān)業(yè)核心競爭力,健全多元辦學(xué)格局
專(zhuān)業(yè)群核心競爭力是顯著(zhù)區別于其他專(zhuān)業(yè)所獨有的相對優(yōu)勢,具有品牌性和特色性特征。國家級A類(lèi)“雙高計劃”學(xué)校專(zhuān)業(yè)群建設在社會(huì )認可度情況的實(shí)踐成效總體體現為在校學(xué)生、畢業(yè)生、教職工、用人單位、學(xué)生家長(cháng)五大方面,輔之以業(yè)內、行業(yè)與國際影響力維度等影響。具體表現為:第一,對于在校學(xué)生,將提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及促進(jìn)全面可持續發(fā)展作為重要目標,改進(jìn)實(shí)習實(shí)訓條件,優(yōu)化人才培養模式,推動(dòng)“三全育人”向縱深發(fā)展,統籌專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養與求職競爭力同步協(xié)調發(fā)展,凸顯高水平技術(shù)技能人才核心競爭優(yōu)勢。第二,對于畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)群建設注重實(shí)行綜合多樣育人方式,兼顧就業(yè)與創(chuàng )業(yè)并重,搭建開(kāi)放優(yōu)質(zhì)崗位實(shí)習交流平臺,有效拓寬畢業(yè)生多渠道成才空間,服務(wù)地方區域用人發(fā)展需求。第三,對于教職工,以人才強校戰略為主要抓手,采取創(chuàng )新教師選培機制、優(yōu)化激勵約束機制、完善績(jì)效薪酬調整機制等多維舉措強化教職工內生發(fā)展動(dòng)力,提升教師幸福感與獲得感,使得教職員工充分感知專(zhuān)業(yè)群巨大發(fā)展潛質(zhì),提升其職業(yè)情懷與認同感。第四,對于用人單位,專(zhuān)業(yè)群建設在于高效精準對接產(chǎn)業(yè)培養需求,為企業(yè)需求側提供高素質(zhì)技術(shù)技能人才供給,畢業(yè)生職業(yè)素養、職業(yè)能力、可持續發(fā)展能力等綜合素質(zhì)深受用人單位認可,呈現出用得上、靠得住、發(fā)展好、留得住的良好用人態(tài)勢。第五,對于學(xué)生家長(cháng),專(zhuān)業(yè)群持續構筑家校雙向合作育人新環(huán)境,著(zhù)力改善學(xué)生教育教學(xué)與生產(chǎn)生活實(shí)踐條件,在資助育人、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、賦能學(xué)生全面發(fā)展等方面獲得家長(cháng)廣泛認可。除此之外,國家級A類(lèi)“雙高計劃”學(xué)校專(zhuān)業(yè)群在業(yè)內影響力、行業(yè)認可度、國際知名度等核心競爭力方面均有所提升。
來(lái)源:高職觀(guān)察,節選自《中國職業(yè)技術(shù)教育》2023年第19期。
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